株式会社JTSの歴史を築き上げていく人材を随時募集しています

求める人材

『業界のリーディングカンパニーを目指す』というビジョンを実現させるためには、正義感あふれ、明るくやる気に満ちたスタッフの力が必要不可欠です。
実務経験や資格などはあるに越したことはありませんが、しっかりとした研修制度がありますので初心者でも安心して始められます。
クライアントや接する人々に「ありがとう」と言ってもらえる嬉しい仕事であり、モチベーションは高まります。
まだ新しい会社なので古くからのやり方やしがらみは一切ありません。
株式会社JTSの歴史を共に築き上げていく人材を随時募集しています

警備員になるためには?

以下に該当する方は、警備業法の規定により採用できません。詳しくはお尋ね下さい。

  • 18歳未満の方
  • 破産者で復権が得られていない方
  • 禁固以上の刑罰を受け、その執行を終わり、又は、執行を受けることができなくなった日から5年以内の方(執行猶予中仮釈放中も含まれます。)
  • 反社会的勢力の方
  • アルコール、麻薬、大麻、あへん又は覚せい剤の中毒者
  • 心身の障害により警備業務を適正に行う事ができないと病院で判断された方

尚、採用の場合には、上記を確認する下記書類を提出して頂きます。

  • 履歴書
  • 住民票の写し(本籍地記載のもの)
  • 身分証明書(本籍地の役所で発行しているもので、破産者、成年被後見人等でない事を記載した書類)
  • 診断書(所定の診断書)
  • 写真2枚
  • その他指定した書類

採用エントリーフォーム

以下に必要事項を入力し、ご応募ください。

1.希望職種 (必須)

2.希望勤務時間 (必須)

3.入寮 (必須)

4.氏名 (必須)

5.ふりがな (必須)

6.性別 (必須)

7.生年月日 (必須)

8.現住所(必須)

9.電話(任意)

10.携帯電話番号(任意)

11.メールアドレス (必須)

12.希望連絡方法 (必須)

スタッフの声

この仕事をやっていてうれしいのは、「〇〇さん、ぜひずっと来てもらえるようにお願いします。」などとお褒めの言葉を頂くことです。

営業部長 二見 雄二

私自身長らく警備業界におり現場をはじめあらゆる業務をやってきましたが、JTSでは主に営業を担当しています。
既存顧客のフォローをはじめ、新規開拓のためテレアポ・ローラー営業・紹介営業などもやっておりますが、仕事の依頼に対し現状まだまだ現場隊員が足りない状況です。
営業としてお客様からクレームや厳しいご意見を頂戴することもありますが、この仕事をやっていてうれしいのは、
「○○さん、明るく感じがいいね。ぜひずっと来てもらえるようにお願いします。」
などとお褒めの言葉をいただくことです。
これからもJTSの業務拡大のために頑張りたいと思います。